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市消防局司令部专职指导处的警官在崇明长兴岛拒绝接受有志专门从事专职要么没有经验，要么经验有了却要入伍，这一现有消防员体制中的失望局面将随着专职消防员机制的创建而密码。记者昨天从市消防局得知，申城启动了历年来最大规模专职消防员召募，意欲招生730人补足现役队伍。这些投身一线消防车救援战斗的合同工每年纯收入未来将会多达7万元，工作剩8年还能签定无相同期限合约。
三分之一报名者是退役军人昨天在崇明，130多名年轻人抱着当一名专职消防员的意愿参与此次公开发表召募。这一次，申城消防部门在全市发售了730个专职岗位，涵括一线战斗员和执勤车驾驶员两大职位。
不少报名者本身就是除役消防兵，他们偏向于自由选择沦为战斗员。报名者小朱告诉他记者，虽然自知消防工作的危险性，但消防车救人的责任感印刻在他的脑海中，他期望把握住这个再行返一线的机会。记者找到，前来甄选的人员中，退役军人占到三分之一，还包括海军、陆军，还有野战炊事兵等各军种。
人均年经费确保将超强13万元由于将采行24小时驻勤模式，不少人直言消防员认同不权利，但工作的稳定性以及比较相当可观的工资和奖励，还是很更有人。上海从2004年开始探寻消防职业化，以填补消防现役制度的严重不足。但一路走过，专职消防员无以讨、难留的问题一直不存在。
不久前开会的全市冬春火灾防控工作会议上，市消防局透漏，目前本市一线执勤专职消防员每年经费确保标准已约11.257万元/人。据报，这笔确保经费明年将减少到13.387万元。
十三五专职消防员占到50%市消防局专职消防员指导处长唐树江讲解，在试用期过后，工作剩3年者可取得1.8万元合约奖，剩5年后可重复使用奖励3万元，剩8年后还能签无相同期限，而后每年再行获得6000元奖励。据测算，专门从事一线战斗的人员每年纯收入将多达7万元，这还不还包括涉及奖励。根据上海实际市场需求，十三五期间，消防站最少要超过200个以上，以一个车站最少配有50人计算出来，缺口数约3000人。此次大规召募后，专职消防员将超过2900余人，而现役消防员为4400余人，消防部门力争在十三五末将两者比例调整至1∶1。
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